基本工資審議委員會於今（14）日召開第34次會議，經勞、資、學、政各方委員討論，獲致結論：自109年1月1日起，每月基本工資由23,100元調整至23,800元，調升700元，調幅3.03％；每小時基本工資由150元調整為158元，調升8元，調幅5.33％。將由勞動部陳報行政院核定。

勞動部表示非常感謝本次委員全數出席會議，因基本工資之調整涉及層面廣泛，與會者熱烈發言討論，但都能引據論理，氣氛相當平和。資方代表認為受美中貿易戰影響，經濟復甦的力道有限，缺乏調高基本工資的條件。勞方委員認為，基本工資的用意是保障基層勞工的基本生活，況且物價確實也有波動，主張應考量勞工維持基本生活所需的基本工資調漲幅度。經多階段充分交換意見，綜合考量整體社會經濟情勢，包括消費者物價指數、17項重要民生物資年增率及國內經濟成長率等經社數據，也慎酌中小企業及微型企業之承受能力，獲致每月基本工資調整至新台幣23,800元之結論；另為照顧大多採時薪制之青年勞工、二度就業婦女及中高齡部分工時就業者，每小時基本工資調整至新台幣158元。 

勞動部進一步說明，本次每月基本工資調升至23,800元後，預估約有183.26萬名勞工（本勞136.71萬名，外勞46.55萬名）受惠；至於每小時基本工資調升至158元，預估約有48.33萬名勞工受惠。

自蔡總統上任以來，每年都定期檢討基本工資，基本工資月薪連同本次會議結論，將有4次調整，由4年前的20,008元提升到23,800元，共調升3,792元，調幅達18.95％；時薪亦將由原來的120元提升到158元，共調升38元，調幅達31.67％，政府照顧基層勞工的決心，沒有改變，也希望透過基本工資的合理調整，帶動內需消費的正向成長，讓勞資共創雙贏。

勞動部預告「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」修正草案，以配合《勞動事件法》即將施行，將勞動調解程序及工會集體訴訟納入勞工訴訟扶助範圍，避免勞工因訴訟費用而怯於訴訟，導致自身權益受損，有效落實扶助勞工訴訟之宗旨。

勞動部表示，自98年委託財團法人法扶基金會推動「勞工法律扶助專案」，陸續提供有律師代理酬金、訴訟期間必要生活費用及民事訴訟裁判費等扶助，截至本（108）年6月底，共計扶助24,000餘件，協助勞工爭取應有權益已超過34億元，對於勞工循訴訟途徑爭取應有權益，已發揮極大功效。

勞動部說明，《勞動事件法》已於去（107）年11月9日經立法院三讀通過，施行日期將由司法院另定，該法為強化當事人自主及紛爭統一解決的功能，新增「勞動調解程序」，並加強工會在集體訴訟中扮演的角色；勞動部為因應該法上路，並持續落實扶助勞工訴訟之宗旨，著手本次修正，以完善訴訟扶助機制，主要重點如下：

一、 勞動調解係為強化當事人自主解決爭議功能，並有法官及勞動調解委員參與程序，迅速妥適處理勞資爭議，為協助勞工在調解階段爭取應有權益，將提供律師代理酬金、聲請費及必要生活費等法律扶助。

二、《勞動事件法》中，工會能依該法第40條或受勞工依《民事訴訟法》第44條之1向法院聲請勞動調解或起訴，為有效協助工會及其會員爭取權益，將提供律師代理酬金、聲請費及裁判費等法律扶助。

例如，日後勞工想透過新增的勞動調解程序處理爭議，又需要律師等法律扶助資源，目前勞動部尚無法源依據，待本次修正通過後，在勞動調解階段即可向本部申請法律扶助，透過相關資源的投入，將有助於勞工爭取應有權益。

本辦法草案目前正值預告階段(https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=109226&log=detailLog)，歡迎各界提供相關意見，後續本部將據以進行相關法制程序，期盡速施行，以協助全國勞工朋友。