新竹市政府勞工處今(19)日表示，日前一位本市農民因天冷風強，在果園四周搭建防風網，恰遇外籍勞工在一旁的小溪釣魚，還主動詢問是否需要協助，農民以為遇上好心人士，遂同意讓他幫忙一下，卻遭巡邏員警查獲該名外籍勞工是逃跑外勞，農民因非法容留外國人工作而違反就業服務法，不僅觸法又傷了荷包。

新竹市勞工處處長黃錦源表示，農民因擔心天冷風強，果樹可能受到寒害，因而搭建防風網，在果園旁小溪釣魚的外籍勞工，主動詢問農民是否需要協助，原本開心以為遇好心人士，遂同意讓外籍勞工幫忙一下，沒料到事後巡邏員警查獲該名外籍勞工是逃逸外勞而違法受罰。黃錦源處長說，農民解釋是外勞主動要幫忙，並没有僱傭關係，但是確實有容留工作的事實，因此，明確違反就業服務法規定，因一時的方便而受罰，真是得不償失。

黃錦源處長表示，新竹市目前外籍勞工約有12,500人，其中產業外勞約7,400人，社福外勞約5,100人，由於外籍勞工在臺灣工作生活，假日放假時多少總是會與臺灣人民互動而成為朋友，基於友誼關係，部分國人可能會請外籍朋友順便幫忙一下工作，因而誤觸法令。

黃錦源處長強調，為保障國人就業機會及勞動條件，就業服務法規定任何人不得非法容留外國人從事工作。一般民眾以為非法「僱」用外籍勞工工作，才會受罰，没有聘僱關係，應該不違法。但是，這是錯誤的觀念，無論外國人身分是勞工或遊客，以及容留外國人工作有無對價關係，均屬違反就業服務法規定。

勞工處提醒市民朋友，外籍人士在臺「工作」是須經勞動部許可，如雇主未經申請許可，即聘僱或容留外國人工作，可處新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，不可不慎喔！又，合法聘僱的外籍勞工為雇主以外的人工作，也是違反就業服務法規定，將遭勞動部廢止聘僱許可，並遣返出境。

新竹市是一座友善城市，勞工處呼籲市民朋友，要友善與友愛對待外國人，但在「工作」上應謹守就業服務法的分際，以免觸法受罰。

勞動部推動高階白領外勞來台，正逢政權交接的敏感空窗期，雖然勞動部先前強調，將加強溝通，本周也將分別在中、南部各開一場說明會，但有官員已私下透露，當前各界意見分歧，已做最壞打算，520前都不會有進展。 勞動部去年12月公告修訂「外國人從事就業服務法」的工作資格及審查標準，被外界批評是「放寬」白領外勞進入我國勞動市場的門檻，包含部分民進黨立委，還有時代力量黨團均要求勞動部收回行政命令。然而行政院1月底盤點重大政策後，仍決定加強溝通，依共識辦理。 依據行政院指示，勞動部於本月16日在台北召開首場說明會，包含民進黨立委林淑芬、時代力量黨團辦公室均出席。官員說，23日在台中、26日在高雄還會各辦一場聆聽各界意見，「未有共識之前不會強推」，但官員也感慨，台北場次其實「已無共識」，後面場次也恐將如此。 林淑芬受訪時表明，歡迎國際高階的、專業的白領人才來台灣，以僑外生評點制來說，104年實施後僑外生留台人數增加28.7％，105年再增27.9％，乍看是好現象，但實際留下的僑外生，其「最高及最低薪資」馬上大幅往下掉。 若將這套評點制拿到白領外勞的引進上呢？林淑芬舉例，符合國家政策、會說港澳語言、大學畢業的外勞，就達到及格的60點，門檻太容易達到，「等於任何外勞都可以來台」，勞動部實在應思考創造「更好的條件」出來，吸引「高階、專業」的國際人才。 林淑芬接還質疑，勞動部聲稱僑外生是國家花錢栽培的，要將他們留下來，「但試問：我們國內從小栽培的台灣小孩為何不留住，都人才外流？為何不花心思留住台灣小孩？為何不要求雇主提高薪資給付？若台灣有高薪提供給國際白領人才，為何不給台灣人才？」